廣西出臺科技成果轉(zhuǎn)化獎勵辦法 股權(quán)和分紅獎勵讓科技成果“轉(zhuǎn)”起來
科技人員從科技成果轉(zhuǎn)化獲得的股權(quán)中提取不低于70%的股權(quán)，獲得的凈收入中提取不低于70%的收益，以及5年內(nèi)的營業(yè)利潤中提取不低于10%的收益。主要貢獻(xiàn)人員獲得獎勵的份額提高到不低于獎勵總額的60%
????單位領(lǐng)導(dǎo)可以作為股權(quán)和分紅獎勵對象，正職領(lǐng)導(dǎo)也可以獲得職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)獎勵
????《廣西促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化實施股權(quán)和分紅獎勵辦法》近日出臺，補齊了成果轉(zhuǎn)化中的短板，讓科技成果“轉(zhuǎn)”起來、獎勵范圍“廣”起來、科技人員“富”起來。
????股權(quán)和分紅獎勵對象是誰？《辦法》規(guī)定，股權(quán)和分紅獎勵對象為職務(wù)科技成果完成人和為科技成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的科技人員、技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)工作人員以及相關(guān)管理服務(wù)人員等，可以通俗理解為研究開發(fā)機構(gòu)、高等院校的人員。股權(quán)和分紅獎勵對象與研究開發(fā)機構(gòu)、高等院校解除或者終止勞動關(guān)系或者人事關(guān)系后，其獲得股權(quán)和分紅獎勵的權(quán)利不變，逝世后股權(quán)和分紅獎勵的權(quán)利由繼承人繼承。這一新規(guī)定完善保障了股權(quán)和分紅獎勵對象的權(quán)益。
????單位領(lǐng)導(dǎo)能否享受股權(quán)和分紅獎勵？《辦法》明確，單位領(lǐng)導(dǎo)可以作為股權(quán)和分紅獎勵對象，正職領(lǐng)導(dǎo)也可以獲得職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)獎勵，但必須經(jīng)單位主管部門（單位）批準(zhǔn)，在任職期間所獲股權(quán)不得交易。這一突破性的新內(nèi)容既保障了擔(dān)任單位領(lǐng)導(dǎo)的科技人員開展成果轉(zhuǎn)化的積極性，又考慮了廉政風(fēng)險的防范。
????股權(quán)和分紅獎勵的標(biāo)準(zhǔn)怎么定？《辦法》規(guī)定，科技人員從科技成果轉(zhuǎn)化獲得的股權(quán)中提取不低于70%的股權(quán)，獲得的凈收入中提取不低于70%的收益，以及5年內(nèi)的營業(yè)利潤中提取不低于10%的收益。主要貢獻(xiàn)人員獲得獎勵的份額提高到不低于獎勵總額的60%。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線轉(zhuǎn)化的獎勵比例應(yīng)高于單位平均獎勵比例?！掇k法》還明確了凈收入的計算方法，規(guī)定科技成果轉(zhuǎn)化成本包括維護(hù)科技成果的費用及交易過程中發(fā)生的評估費、差旅費、稅費、中介服務(wù)費等直接費用，此舉便于研究開發(fā)機構(gòu)、高等院校操作落實。此外，《辦法》還規(guī)定可以采用“技術(shù)股+現(xiàn)金股”組合形式鼓勵科技人員轉(zhuǎn)化成果的積極性。
????股權(quán)和分紅獎勵程序有哪些？《辦法》規(guī)定，職務(wù)科技成果應(yīng)采取市場化方式確定科技成果交易價格，協(xié)議定價應(yīng)進(jìn)行公示。開展科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)簽訂合同，技術(shù)合同應(yīng)按規(guī)定登記。實施股權(quán)和分紅獎勵應(yīng)制訂獎勵方案，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體審議后實施，并對獎勵方案進(jìn)行公示。股權(quán)和分紅獎勵計入工資總額，但不受總額限制，不納入總額基數(shù)。（記者/李新雄）
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